體系工程師（五險(xiǎn)一金+包吃）

1、負(fù)責(zé)各體系運(yùn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的收集，并跟蹤績(jī)效指標(biāo)的偏差分析；
2、負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)部門(mén)修訂更新二、三、四級(jí)體系文件；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助安排、接待好第三方審核工作，并組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展審核NC的分析整改和提交；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)好第二方顧客審核工作，以及審核問(wèn)題上系統(tǒng)跟進(jìn)問(wèn)題整改并提交客戶(hù)；
5、負(fù)責(zé)按計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)部稽核，稽核問(wèn)題上傳BPM系統(tǒng)跟蹤問(wèn)題改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)按計(jì)劃開(kāi)展公司內(nèi)部體系審核（體系、過(guò)程、產(chǎn)品）工作，監(jiān)控各體系運(yùn)行的有效性和績(jī)效；
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)環(huán)保資料的填寫(xiě)及合約，協(xié)議的評(píng)審，回復(fù)等工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)顧客體系方面要求進(jìn)行評(píng)審，并轉(zhuǎn)化為對(duì)本公司體系的要求；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助管理部人事開(kāi)展新老員工體系相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作；
10、負(fù)責(zé)各部門(mén)年度管理評(píng)審匯報(bào)資料的收集與初步核查，確保資料齊全；
11、主管交代事項(xiàng)。
熟悉各體系的策劃、建立及實(shí)施，熟練掌握各體系管理技能，具有在制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。