人事主管（五險(xiǎn)）

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌管理。
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策和流程，確保合規(guī)性。
3. 監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。
4. 分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持和建議。
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，優(yōu)化人力資源配置。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年人力資源主管經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理知識(shí)。
4. 具備出色的組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略思維能力。